HURAIAN RINGKAS TOPIK PENULISAN

Secara umumnya, pengurusan boleh diiktirafkan sebagai satu seni bagi melaksanakan proses proses kerja yang sistematik, terancang dan mempunyai garis panduan. Sebagai contoh, pengurusan dalam sesebuah organisasi dalam islam perlu menjadikan Quran dan As-Sunnah sebagai sumber yang paling utama. Oleh itu, dalam melaksanakan pengurusan dalam sebuah organisasi, ciri ciri sesebuah organisasi yang baik perlu diamalkan dalam organisasi bagi membentuk kelompok orang yang bekerja dengan baik dan cekap lantas mencapai objektif ataupun matlamat organisasi tersebut. Ciri ciri organisasi yang baik dapat membantu mengeratkan ukhwah antara satu sama lain dan seterusnya melicinkan lagi pengurusan dalam sesebuah organisasi. Tanpa pengurusan dan ciri ciri yang baik, sesebuah organisasi tidak mungkin dapat melahirkan kelompok orang yang bekerja kerana Allah mahupun melakukan sesuatu tugas dengan ikhlas.

Ciri ciri yang baik perlu merangkumi 3 elemen utama apabila dikaitkan dengan konsep pengurusan iaitu pengurus, organisasi dan tatacara atau garis panduan pengurusan. Sekiranya ciri ciri organisasi yang baik tidak diterapkan dalam pengurusan sesebuah organisasi, maka organisasi tersebut berkemungkinan akan menghadapi masalah yang menyebabkan jatuhnya sesebuah organisasi. Contohnya, pengambilan keputusan seringkali terlambat ataupun seringkali kurang memuaskan. Ini menyebabkan proses organisasi tersebut tidak berjalan dengan lancar seperti yang diinginkan oleh sesebuah organisasi. Selain itu, dalam organisasi sering berlaku pertengtangan antara satu sama lain. Contohnya , pekerja dalam organisasi tersebut akan berlaku ketidaksefahaman jika mereka tidak menghormati pendapat antara satu sama lain.